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這「三業(yè)種」服務(wù)業(yè)，女性特質(zhì)較吃香

報(bào)導(dǎo)：MyGoNews蕭又安｜日期：2023-03-08

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2021年服務(wù)業(yè)薪資女性成長2.7％，雖優(yōu)於男性薪資2.6％增幅，但實(shí)質(zhì)收入還是男優(yōu)於女，在服務(wù)業(yè)12項(xiàng)類別中，僅有教育、不動(dòng)產(chǎn)與金融保險(xiǎn)業(yè)種中的每月經(jīng)常性薪資為女多於男。

服務(wù)業(yè)女性薪情差，僅三業(yè)種女優(yōu)於男，教育、不動(dòng)產(chǎn)、金融保險(xiǎn)，女性特質(zhì)較吃香

【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】近年來女性意識(shí)抬頭，女性薪資也被視為觀察重點(diǎn)。住商機(jī)構(gòu)企劃研究室依據(jù)主計(jì)總處最新資料統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)相較於上期(2021年)，服務(wù)業(yè)薪資女性成長2.7％，雖優(yōu)於男性薪資2.6％增幅，但實(shí)質(zhì)收入還是男優(yōu)於女，在服務(wù)業(yè)12項(xiàng)類別中，僅有教育、不動(dòng)產(chǎn)與金融保險(xiǎn)業(yè)種中的學(xué)前教育、不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)服務(wù)業(yè)、人身保險(xiǎn)業(yè)與其他金融服務(wù)業(yè)幾項(xiàng)，每月經(jīng)常性薪資為女多於男。住商不動(dòng)產(chǎn)企研室執(zhí)行總監(jiān)徐佳馨指出，從服務(wù)業(yè)類型觀察，具有業(yè)務(wù)性質(zhì)或是與小孩相處的類型，是女性薪資較佳的類型，從女性在服務(wù)業(yè)就業(yè)比率不低，薪資展望應(yīng)有更好期待。

業(yè)務(wù)性質(zhì)薪情好，努力就會(huì)有收穫

綜觀薪資表現(xiàn)，整體服務(wù)業(yè)教育、不動(dòng)產(chǎn)與金融保險(xiǎn)業(yè)種，每月經(jīng)常性薪資為女多於男，但除了教育業(yè)增幅為4.8％較多外，其餘幅度都不高，不動(dòng)產(chǎn)業(yè)甚至減少0.3％。大家房屋企劃研究室總監(jiān)郎美囡分析，另仔細(xì)觀察這三大項(xiàng)目中，女性薪資較高的類型為教育業(yè)的學(xué)前教育，不動(dòng)產(chǎn)業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)的人身保險(xiǎn)業(yè)與其他金融服務(wù)業(yè)幾項(xiàng)，除教育業(yè)的學(xué)前教育推估為固定薪的保母、幼教老師教職外，其餘應(yīng)為房仲、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員等業(yè)務(wù)性質(zhì)工作，2022年不動(dòng)產(chǎn)交易量減少，影響服務(wù)費(fèi)收入，應(yīng)是不動(dòng)產(chǎn)類型中女性薪資減少的原因。

郎美囡認(rèn)為，女性有其同理心特質(zhì)，在需要與人互動(dòng)的服務(wù)業(yè)中會(huì)更能發(fā)揮，加上隨著高齡化時(shí)代來臨，女性壽命普遍較長，再投入職場意願(yuàn)也高，未來市場可能將會(huì)見到更多的退休女性重回職場奮鬥。

細(xì)緻專注多同理，女性特質(zhì)更有利

徐佳馨指出，隨著女性教育水準(zhǔn)提高，近年在職場上秀異者眾，但若以薪資公平度來說，確實(shí)業(yè)務(wù)性質(zhì)類型，抑或是原本就以女性為主的工作類型，薪資較有機(jī)會(huì)優(yōu)於男性，不過隨著科技進(jìn)步與男女平權(quán)觀念被社會(huì)大眾接受，女性將更有機(jī)會(huì)以細(xì)緻專注與同理特質(zhì)，贏得職場一片天。